Volltextsuche innerhalb von www.kiel.de

Arbeitgeberin Landeshauptstadt

Ausgeschriebene Stellen: Erzieherinnen und Erzieher gesucht

Hier finden Sie aktuelle Stellenausschreibungen der Landeshauptstadt Kiel.

Erzieherinnen über ihre Arbeit bei der Stadt

Video-Tipp: Erzieherinnen und Erzieher gesucht. Der Nachwuchs in Kiels Kindertageseinrichtungen braucht engagiertes, kreatives Fachpersonal. Drei pädagogische Fachkräfte erzählen, warum die Arbeit bei der Landeshauptstadt Kiel so viel Spaß macht.

Die Landeshauptstadt als Arbeitgeberin: Modern, sozial und sicher

Eine von 4.500 Bechäftigten beim
"Unternehmen Stadt"

Ob als Berufsanfängerin und -anfänger, Praktikantin und Praktikant oder als erfahrene Fachkraft: Bei der Landeshauptstadt Kiel gibt es viele Aufgaben, in die Sie Ihre beruflichen Kompetenzen sinnvoll einbringen können. Rund 4.500 Beschäftigte sind für das "Unternehmen Stadt" tätig, und auch für Sie könnte die Landeshauptstadt die richtige Arbeitgeberin sein: modern, sozial und sicher.

Berufsausbildung bei der Landeshauptstadt Kiel

Aktuelle Ausschreibungen für Ausbildungsplätze.

Auszubildende bei der
Landeshauptstadt Kiel

Video-Tipp: Macht Sinn! Macht Laune! Ausbildung Bei der Landeshauptstadt Kiel. 

Junge Leute geben einen Eindruck von den Möglichkeiten bei der Landeshauptstadt und berichten von ihren Glücksmomenten.

Fortbildung

Die Landeshauptstadt Kiel hat für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein eigenes Fortbildungsangebot.

Arbeitszeitregelung

Durch eine Dienstvereinbarung über die flexible Arbeitszeit bei der Landeshauptstadt Kiel wird vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit innerhalb des festgesetzten Rahmens selbst zu bestimmen.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zur Unterstützung der Gesundheit und des Wohlbefindens ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt es bereits heute Kurse und Angebote wie Aquajogging, Nordicwalking, Raucherentwöhnung und Betriebssport. Darüber hinaus baut die Landeshauptstadt derzeit ein "Betriebliches Gesundheitsmanagement“ auf.

Chancengleichheit von Frauen und Männern

Die Stadtverwaltung setzt sich für Geschlechtergerechtigkeit ein. Der Frauenförderplan sorgt  unter anderem dafür, dass Frauen und Männer am Arbeitsplatz, bei Bewerbungen, Fortbildungen und Vereinbarkeit von Beruf und Familie gleiche Chancen haben. Die Gleichstellungsbeauftragte / Referat für Gleichstellung prüft die Einhaltung des Frauenförderplans und berät Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Fragen der Benachteiligung auf Grund des Geschlechts. Weitere Informationen zur Gleichstellungsbeauftragten finden Sie hier.

Korruptionsprävention

Die Verwaltung arbeitet für die Kielerinnen und Kieler, mit ihrem Geld und mit ihrem Vertrauen. Korruption gefährdet beides. Sie ist kriminell. Die Landeshauptstadt Kiel hat aus diesem Grund ein Konzept zur Vorbeugung und Bekämpfung von Korruption erstellt.