KielFalt – Kiel ist Vielfalt
Die Landeshauptstadt Kiel steht ein für eine vielfältige und weltoffene Stadtgesellschaft. Darum haben wir bereits 2017 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt für Diversity in der Arbeitswelt haben wir uns dazu bekannt, Vielfalt zu fördern, sie zu schützen und zu leben. Das tun wir täglich an vielen unterschiedlichen Stellen in den Rathäusern, den Außenstellen und beim Dienst in der Stadt. Wir nehmen unseren Auftrag ernst: Als Arbeitgeberin, aber auch als Dienstleisterin und als Partnerin für die Menschen in Kiel.
Denn wir sind für alle Kieler*innen da – unabhängig davon, wo sie herkommen, wie alt sie sind, ob sie gesund oder krank sind, wen sie lieben, welches Geschlecht sie haben, welche Religion, wie sie aussehen, ob sie eine Behinderung oder Beeinträchtigung haben oder ob viel Geld oder wenig Einkommen.
Vielfaltstermine im zweiten Quartal
26. April: Tag der lesbischen Sichtbarkeit
Seit 2008 wird jährlich der „Tag der lesbischen Sichtbarkeit“ gefeiert.
19. Mai: Deutscher Diversity-Tag
Der Deutsche Diversity-Tag ist ein bundesweiter Aktionstag, der die Vielfalt in der Arbeitswelt sichtbar macht. Er wird seit 2012 jährlich von Charta der Vielfalt e. V., initiiert und findet in Unternehmen und Institutionen statt.
18. Juni: Autistic Pride Day
Der Autistic Pride Day wird weltweit am 18. Juni gefeiert und soll die gesellschaftliche Akzeptanz autistischer Erwachsener fördern. Er fand erstmals im Jahr 2005 statt und wurde in den darauffolgenden Jahren schnell international bekannt.
Die Stabsstelle Diversität Ansprechstelle für Vielfalt
Die Landeshauptstadt Kiel will für alle Menschen in der Stadt da sein - unabhäbgig davon woher sie kommen, wen sie lieben, welches Geschlecht sie haben, ob sie viel Geld haben oder wenig, welche Religion oder ob sie eine Behinderung haben.
Wir als Stabsstelle Diversität sind die Ansprechstelle für Kieler*innen bei Kontakt mit der Stadtverwaltung, wenn es um Vielfaltsthemen geht. Wir unterstützen Dich direkt oder vermitteln Dich an die passenden Stellen weiter.
Meld Dich gern mit Deinen Fragen und Anliegen: Wir arbeiten vertraulich. Zu erreichen sind wir am besten unter kielfalt@kiel.de
Unter der Flagge der Vielfalt Unsere Diversitätsstrategie
Die Stabsstelle Diversität ist die Vielfaltsansprechstelle der Landeshauptstadt Kiel. Eine ihrer Aufgaben ist die Begleitung und Weiterentwicklung unserer Diversitätsstrategie Unter der Flagge der Vielfalt. Mit diesem Plan wollen wir im Rathaus und der Stadt Vielfalt fördern und stärken. Mehr dazu findet Ihr hier:
Für mehr Gleichstellung: Neuer Frauenförder- und Gleichstellungsplan
Das Gleichstellungsgesetz Schleswig-Holstein gibt der Landeshauptstadt Kiel den verbindlichen Rahmen zur Verwirklichung der Gleichberechtigung der Geschlechter im öffentlichen Dienst vor. Ziel ist es, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu stärken, strukturelle Nachteile abzubauen und eine gerechte Beteiligung von Frauen* auf allen Ebenen zu fördern.
Das Gesetz verpflichtet die Dienststelle, alle vier Jahre einen Frauenförder- und Gleichstellungsplan zu erstellen. Für die Landeshauptstadt Kiel liegt nun ein neuer Plan vor. Er tritt mit sofortiger Wirkung in Kraft und gilt für alle Mitarbeitenden.
Gleichstellung ist eine Querschnittsaufgabe der gesamten Verwaltung. Führungskräfte tragen hierbei besondere Verantwortung. Gleichzeitig leisten alle Mitarbeitenden durch ihr tägliches Handeln einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung der Gleichstellung.
Frauenförder- und Gleichstellungsplan 2025 - 2029
Kiel ist bunt
